Tentang Suara dan Kerja

Di dunia kerja

yang paling terdengar

sering dianggap

paling berperan.

Padahal

mereka yang benar-benar bekerja

tidak selalu banyak suara.

Mereka dikenali

dari hal-hal yang lebih sunyi:

hasil yang tetap terjaga,

janji yang tidak berubah,

kualitas yang bisa diandalkan.

Bukan dari

seberapa sering berbicara,

melainkan dari

seberapa sering menepati.

Sebab kepercayaan

tidak dibangun

oleh satu momen yang ramai,

melainkan oleh konsistensi

yang berulang.

Dan pada akhirnya

sebuah organisasi

tidak tumbuh

karena suara yang paling keras,

melainkan karena orang-orang

yang terus hadir,

bertanggung jawab,

dan tetap bekerja

meski tanpa sorotan.

Maka pertanyaannya

selalu kembali sama:

yang lebih kita hargai

suara yang keras,

atau hasil

yang terus datang

dengan tenang